Aareal Bank
Aareal Bank CHALLENGE Employer Branding für eine Geschäftskunden-Bank, die wenige kennen. LÖSUNG Anders zu sein, behaupten viele. Wir machen das anfassbar. In „snatched moments“ aus alltäglichen Arbeitssituationen. Aber auch in den Aussagen, im Bewegtbild und im Claim: „Ganz schön aanders.“
Fröbel
Fröbel KUNDE Deutschlands größtem privaten Kita Träger mit über 5.000 Beschäftigten CHALLENGE Recruiting-Kampagne für Erzieher:innen LÖSUNG Eine Kampagne, die als Selektionsmerkmale Empathie und Fantasie in den Vordergrund stellt. „Mit Kinderaugen“ sehen zu können, wird in allen Kanälen – von Social Media über einen Cultural Fit Konfigurator – konsequent und mit viel Liebe umgesetzt, die Recruiting-Ziele…
Oda
Oda KUNDE norwegischer Lieferdienst für Lebensmittel und Haushaltsartikel 1.000+ Mitarbeitende weltweit CHALLENGE Erschließung des hart umkämpften Marktes in Deutschland fehlende Bekanntheit der Marke Oda unattraktiver Standort des Logistikzentrums LÖSUNG umfangreiche Wettbewerbsanalyse zielgruppenspezifische Personas Kampagnenmotive mit unmittelbarem Bezug zur Unternehmensmarke digitale Recruiting-Kampagne im Social Web und SEA
Arvato
Arvato KUNDE Arvato Supply Chain Solutions CHALLENGE globale Employer Brand LÖSUNG Positionierung mit Fokus auf Teamwork, Innovation, Quality, International Mindset, Variety und Curiosity Arbeitgebermarke inkl. Motiven Arbeitgeberfilm Testimonialfilme interne Maßnahmen Karrierewebsite Social Media Content Cultural Fit Tool Toolbox intern und extern Video
Schüco
Schüco KUNDE Recruiting Support für Metallbau Partner:innen CHALLENGE Recruiting für 200+ Partner:innen LÖSUNG Kampagne inkl. Motiven Website mit Stellenbörse aller Partner:innen Reverse Recruiting Toolkit für Partner:innen
Schneider Electric
Schneider Electric KUNDE börsennotierter Elektrotechnik-Konzern CHALLENGE Employer-Brand-Kampagne Berufseinsteigende D-A-CH LÖSUNG voll im Modus Landingpage inkl. Motiven Giphy StudyFlix Instagram (Stories, Beiträge + Filter) ERFOLGE 8,5 % CTR Website » Bewerbung 9,6 Mio. Views bei www.giphy.com
MEDIFOX DAN
MEDIFOX DAN KUNDE Gruppe von 6 frisch fusionierten E-Health-Unternehmen CHALLENGE neue, conversionstarke Karriereseite LÖSUNG Fokus auf einfachen Hiring-Prozess Landingpage Einbeziehung des kununu-Scores der Bewerber:innen ERFOLGE 22.000 Website-Aufrufe Ø > 1,5 Minuten Verweildauer Landingpage
sea chefs
sea chefs KUNDE Personaldienstleister für Kreuzfahrtunternehmen CHALLENGE Relaunch Corporate- & Career-Website Recruiting weltweit während Corona LÖSUNG Optimierung UX Umsetzung Typo3 Optimierung SEO-Ranking ERFOLGE Vervielfachung Verweildauer Vereinfachung Datenpflege Website
Sozialministerium SH
Sozialministerium SH CHALLENGE junge Menschen für die neue Pflegeausbildung gewinnen Recruiting-Befähigung (Coaching) der vielen Pflegeakteur:innen im Land LÖSUNG Dachkampagne inkl. Motiven Landingpage inkl. Stellenportal PROPS Videos Social Media inkl. Live-Streams für Pflegeakteur:innen: Workshops, Leitfäden + Vorlagen ERFOLGE 11,2 Mio. Zielgruppenkontakte 1,5+ % an Pfleger:innen (trotz Corona) Website
